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Alzheimer Autrement

Formations pour professionnels et structures en lien avec des seniors

« Retrouvez sens, capacités et satisfaction dans votre profession et votre relation à autrui. »

Toute formation est envisageable via l’ACN où je suis formatrice, à Bruxelles et à la demande au sein de votre structure. Le plus simple est sa réalisation via Alzheimer Autrement, mon projet d’indépendante, avec des avantages plus nombreux (choix de durée, prix négociable, nombre de participants, éléments précis à travailler ….). En bref, toute formation est modulable selon vos besoins spécifiques de terrain et votre budget.

Le personnel de toute structure a été mis à dure épreuve dernièrement. Peut-être nécessite-t-il qu’on revienne à lui pour le soutenir avec un appui extérieur que je vous propose. Il n’en sera que plus efficace, disponible, moins épuisé et reconnu à sa juste valeur.

Il est question, à titre d’exemples, d’instaurer d’emblée un partenariat avec les résidents et leurs familles, de démystifier une fois pour toutes la maladie d’Alzheimer qui reste problématique pour de nombreuses structures alors que les méthodes et solutions au quotidien vous sont proposées. Suite à ce constat, je vous fait part de deux formations en détails, à savoir : 

Parmi les différentes formations proposées

« Relations avec la famille : Comment éviter les conflits et instaurer de la synergie (avec le résident et ses proches) dès l’entrée en institution … et au-delà »

  • Réflexion sur ce que cela peut être de vieillir, pour le senior et dans le regard des proches
  • Porter un autre regard sur le senior et son avancée en âge, s’ancrer dans un discours positif
  • Mieux comprendre les pensées et ressentis du senior et des familles lors du placement et leur impact sur le nouveau résident
  • Rejoindre les proches dans leur vécu spécifique, atténuer leurs craintes et ainsi faire lien avec eux. Inviter la famille à se considérer mutuellement comme partenaires
  • Envisager divers outils pour construire des relations saines, notamment une sensibilisation à l’écoute active

« Démystifier la maladie d’Alzheimer une fois pour toutes et y apporter des méthodes qui fonctionnent »

  • Pouvoir différencier les maladies neurologiques (alzheimer, DFT, parkinson,  …)
  • Faire le lien entre symptômes et comportements
  • Démystifier et décoder la maladie d’alzheimer une fois pour toutes : quelles en sont les clés principales
  • Développer nos aptitudes à entrer en relation avec toute personne concernée dans diverses situations quotidiennes (soins, toilette, repas, ….) et face à des comportements spécifiques (agressivité, questions répétitives, errance, désinhibition, etc …)
  • Approches les plus adaptées aux seniors en perte d’autonomie, dont la maladie d’alzheimer  – Exemples nombreux de bonnes pratiques (vidéos)
  • S’approprier certaines de ces pratiques : principes,  postures, mises en situation,…..

Si ces formations retiennent votre attention, comme c’est souvent le cas, je vous propose de nous rencontrer à votre meilleure convenance. J’écouterai attentivement vos besoins puis vous parlerai plus en détail des solutions spécifiques à vous proposer. Vous serez libre de décider de la formule (4h, 1 jour, 2 jours ou autres ….).

Pour ce qui est des prix, ils sont ceux-ci mais peuvent être négociables : 
– 1 journée à 500 euros, sans aucune TVA
– 2 journées à 850 euros, sans aucune TVA
– 4h de formation à 250 euros, sans aucune TVA

D’autres thématiques existent et peuvent découler de votre propre choix. Toutes peuvent être envisagées et adaptées à vos besoins de terrain..

A titre d’exemple :

  • Un accompagnement centré sur la personne plutôt que sur la tâche …. une révolution nécessaire.
  • Accompagner sans s’épuiser
  • Les approches non-médicamenteuses
  • Observer, dépister, lister les capacités préservées de chaque résident et en faire un véritable levier d’accompagnement quotidien
  • Susciter la participation des résidents
  • Vous avez dit agressivité ? Décodons et même évitons les comportements perturbateurs
  • Projet de vie, projet d’acccompagnement et de soins personnalisé
  • Réorganiser son travail en fonction du rythme et des choix des résidents
  • Qui sont les aidants proches ?
  • Quelle place pour le deuil au travail
  • Annoncer une mauvaise nouvelle : accompagner le choc et le changement
  • Relation soigné-soignant : comment trouver « la juste proximité » plutôt que la juste distance
  • Le pouvoir de l’Ecoute active
  • De nombreux exemples de bonnes pratiques à découvrir chez nous et ailleurs
  • Etc …

Prenons le temps d’un contact pour parler de votre situation.

Fixons vos priorités. Unissons nos compétences. Je vous propose un cadre, vous décidez du reste. Nous cheminerons ensemble du point A au point B.

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